Правила наставничества в сфере здравоохранения
Определяет порядок наставничества для медицинских работников. Документ действует до 1 марта 2032 года.
Открыть справку →Для медицинских организаций и специалистов
Здесь собраны актуальные правила и материалы для организации наставничества. Страница помогает разобраться в порядке работы и не заменяет консультацию работодателя или образовательной организации по конкретной ситуации.
Публичная версия реестра наставников Минздрава Нижегородской области на момент обновления страницы не опубликована. Чтобы получить актуальные сведения о наставниках в конкретной медицинской организации, обратитесь в её кадровую службу или в РКЦ.
Контакты РКЦ и материалы для организацийОпределяет порядок наставничества для медицинских работников. Документ действует до 1 марта 2032 года.
Открыть справку →Содержит перечень специальностей, для которых применяется наставничество, и сроки его прохождения.
Открыть справку →Практические рекомендации для организаций: оформление, функции наставника, оплата, контроль и локальные акты.
Открыть памятку →Разъяснения о том, кто проходит наставничество, где его проходить, как определяется срок и что происходит после завершения обучения.
Открыть вопросы и ответы →Наставничество организуется медицинской организацией: определяется наставник, содержание работы, срок сопровождения и порядок оценки результатов. Условия закрепляются локальными документами и, при необходимости, трудовым договором или дополнительным соглашением.
Необходимость наставничества и его продолжительность зависят от специальности, образования и конкретной ситуации специалиста. Перед назначением сверяйте требования с действующими нормативными актами и локальным порядком организации.
Назначьте ответственного, определите критерии отбора наставников, оформите согласие и индивидуальный план, договоритесь о периодических встречах и зафиксируйте результат сопровождения.
Точный круг лиц, специальности и сроки определяются приказом Минздрава № 166н. Проверьте свою специальность и место работы по первоисточнику.
Рекомендации по организации наставничества предусматривают закрепление содержания, срока, формы работы и условий выплат в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Подбор и назначение наставника организует медицинская организация. За уточнением локального порядка и доступного реестра обратитесь в кадровую службу или региональный орган управления здравоохранением.